20251207-东吴证券-非银金融行业点评报告_基金绩效管理办法下发_引导基金员工激励与长期业绩挂钩_2页_351kb

非银金融行业点评报告总结

报告分析了《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》的下发对非银金融行业的影响。该事件旨在规范基金公司绩效考核和薪酬管理，强化长效激励机制。主要内容包括：1）高管和基金经理绩效薪酬需按规定比例跟投本公司基金，比例从2022年版的20%提升至30%，且权益类基金不低于60%，持有期需大于一年；2）绩效递延支付期不少于三年；3）业绩差的基金经理将面临降薪处罚；4）建立薪酬问责机制。此次管理指引的升级反映了监管对公募基金改革的持续推动，强调中长期考核指标权重（如三年以上投资收益不少于80%），以引导中长期资金入市。报告认为，这将促进行业健康发展，但也风险提示了政策落地效果和权益市场波动可能带来的不确定性。总体上，报告维持增持评级，建议关注行业变革。

东吴证券研究所分析：非银金融行业受到该政策的积极影响，预计将提升基金公司稳定性，促进长期资金配置。