> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** # 中国城市人才吸引力排名：2026年总结 ## 核心内容 2026年《中国城市人才吸引力排名》报告基于智联招聘跨城求职数据，全面分析了全国城市的人才吸引力趋势。报告指出，随着人口红利的消逝和人才价值的提升，人才持续向大城市及大都市圈集聚，呈现明显的分化趋势。一线城市、长三角、珠三角人才吸引力较强，而中部、西部、东北地区持续净流出。 ## 主要观点 - **人才流动趋势**：一线城市人才净流入占比回升，二线城市流动在均衡线波动，三、四线城市持续净流出。 - **人才结构特征**：流动人才中男性占62%，30岁以下占比68%，本科及以上学历占比58%，高学历和年轻人才更倾向跨城求职。 - **行业分布**：IT互联网、制造业、房地产行业占流动人才的56%，其中房地产行业因调整期仍占较高比例。 - **人才吸引力排名**：北京、上海、深圳继续位居前三，杭州、苏州、成都、南京、武汉、无锡进入前十，杭州、苏州位次提升。 - **重点城市群**：近六成人才流向五大城市群（长三角、珠三角、京津冀、长江中游、成渝），其中长三角和珠三角人才持续集聚，京津冀人才连续三年净流出。 - **政策影响**：一线城市及重点二线城市通过人才政策、产业优势和宜居环境吸引人才，如“宁聚计划”、“青荷计划”、“太湖人才计划”等。 ## 关键信息 ### 人才吸引力指数构成 - 人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入。 ### 流动人才特征 | 项目 | 2025年流动人才占比 | 与求职总体对比 | |------|------------------|----------------| | 男性 | 62% | 高于56% | | 18-30岁 | 68% | 高于59% | | 本科及以上学历 | 58% | 高于50% | | IT互联网、制造业、房地产 | 56% | 占比上升1个百分点 | ### 人才流动趋势 | 地区 | 2025年人才净流入占比 | 2025年人才流入占比 | 2025年人才流出占比 | |------|---------------------|-------------------|-------------------| | 东部 | 14.1% | 59.2% | 45.1% | | 中部 | -7.1% | 18.7% | 25.8% | | 西部 | -4.0% | 18.5% | 22.5% | | 东北 | -2.6% | 18.3% | 20.9% | ### 人才净流入城市 - **一线城市**：北京（0.73%）、上海（1.32%）、深圳（1.30%）、广州（0.91%） - **二线城市**：杭州（1.43%）、苏州（0.77%）、成都（0.01%）、南京（0.68%）、武汉（0.03%）、无锡（0.63%） ### 人才流动方向 - **北京**：主要来源地为天津、上海、郑州、西安等；主要去向为杭州、南京、天津等。 - **上海**：主要来源地为北京、杭州、南京、苏州、无锡等；主要去向为苏州、杭州、南京、宁波、合肥等。 - **深圳**：主要来源地为广州、东莞、惠州、佛山等；主要去向为广州、东莞、珠海、惠州等。 - **广州**：主要来源地为深圳、东莞、佛山、惠州等；主要去向为深圳、东莞、佛山、珠海等。 - **杭州**：主要来源地为上海、北京、南京、苏州、宁波等；主要去向为长三角地区。 - **苏州**：主要来源地为上海、南京、无锡、常州、南通等；主要去向为上海、南京、无锡等。 ### 人才集聚原因 - **北京**：经济总量大、产业多元、高校资源丰富。 - **上海**：经济总量全国第一、高端产业集聚、落户政策宽松。 - **深圳**：经济发展快、创新能力强、落户门槛低。 - **杭州**：数字经济与先进制造业发展迅速、政策支持有力。 - **苏州**：制造业基础雄厚、区域协同优势明显。 - **成都**：经济发展活跃、文创与高技术产业快速成长。 - **南京**：高技术产业迅速发展、政策体系优化。 - **武汉**：依托“光谷、车谷、星谷、网谷、药谷”协同发展。 - **无锡**：以“465”现代产业集群为依托，发展集成电路和物联网产业。 ## 风险提示 - 样本可能存在偏差。 - 简历投递与实际人才流动存在差异。 ## 总结 2025年人才流动继续呈现分化趋势，一线城市和重点二线城市吸引力较强，人才集聚显著。长三角、珠三角城市群持续吸引大量人才，而京津冀、成渝、长江中游、东北地区则持续净流出。高学历、年轻人才更倾向流向一线城市及重点二线城市，政策、产业、经济等因素共同推动人才流动格局的形成。